Françoise Antier

possède l’expérience de deux métiers :
d’une part ingénieur « centralienne » responsable pendant plus de 25 ans sur différents projets d’ingénierie, notamment dans le domaine de la sûreté nucléaire dans un grand groupe ; 
d’autre part formatrice dans le cadre de séminaires de groupes orientés sur les besoins des responsables en entreprise, et consultante indépendante pour l’accompagnement individuel, spécialiste de techniques innovantes d’amélioration de ses performances, de gestion du stress, de gestion des conflits et de création de synergie au sein d’un groupe.
   Scientifique de formation, elle s'est rendue compte des limites de la pensée déterministe, cartésienne, selon laquelle les choses sont ce qu’elles sont dans l’enchaînement linéaire des causes et des effets, qui occultent selon elle toute possibilité de liberté réelle, tant au niveau individuel que collectif. Pourtant, de façon apparemment contradictoire, cette même pensée cartésienne lui a longtemps fait croire qu’il suffit d’analyser les causes d’un problème pour en trouver la solution et qu’ainsi avec de l’intelligence et de la persévérance, tous les espoirs étaient permis. C'est le credo du scientisme, à la source des avancées technologiques vertigineuses de ces dernières décennies… 
   En marge de son activité professionnelle, elle s’est donc tout d’abord intéressée au problème des ressources énergétiques de la planète et à ses enjeux. Elle a partagé sa réflexion originale à ce sujet au travers de conférences et d’articles de revue. Les responsabilités cruciales vis-à-vis de la préservation de l’environnement et de l’avenir de la planète, inhérentes à l’exploitation de l’énergie nucléaire, auxquelles l’a sensibilisée son domaine d’activité professionnelle, l’ont amenée à approfondir encore sa recherche et sa réflexion. C’est ce qui l’a amenée à développer d’autres compétences dans le domaine de la connaissance de soi, des autres et du monde, ainsi que dans le domaine des pratiques psychocorporelles. Professeur de yoga derviche, elle a mené pendant plus de 6 ans une expérience d’ateliers de remise en forme, fondés sur la pratique de mouvements et de postures, proposés dans son entreprise. 

Pierre Ollier

est conseil, coach et praticien énergéticien. Il est spécialiste de la relation humaine depuis plus de vingt ans.
   Il a été formateur de dirigeants, de personnels d’encadrement, de formateurs aussi bien dans les domaines de l’industrie et de la grande distribution que dans le sanitaire et le social. Il a été en relation directe avec la plupart des corps de métier de la relation d’aide. Il a travaillé en partenariat avec les collectivités territoriales, les services de l’Etat et les organisations de terrain de l’économie sociale pour la mise en place et la conduite de dispositifs d’insertion professionnelle. Il a une importante expérience de la médiation et de la régulation d’équipes.
   Animateur d’ateliers de développement personnel, de groupes de parole, plus particulièrement auprès des familles, dans la relation parents/enfants, il est également intervenu en milieu carcéral, ainsi qu’auprès d’institutions spécialisées dans l’accueil des publics dépendants. Il a longtemps travaillé dans l’accompagnement de personnes en difficulté.
   Son immersion dans les différentes couches du monde du travail de la société française l’a amené à développer une réflexion constructive personnelle à partir de son expérience pratique du terrain, en lien avec les différents acteurs professionnels avec lesquels il a collaboré : depuis le politique ou le haut dirigeant qui s’efforce de trouver la solution à plus ou moins grande échelle, jusqu’au professionnel qui, au quotidien, est  confronté en direct avec son équipe, avec son public.
   Témoin direct de l’évolution du monde du travail par son engagement au cœur du terrain, il est particulièrement sensibilisé aux enjeux de société et à la nécessaire mutation des mentalités dans le monde du travail. 

Hedda Janssen

pychologue allemande, professeur de yoga derviche, spécialiste de méthodes euphoniques systémiques. Outre son travail d’accompagnement de personnes en difficulté, elle est également formatrice dans le cadre de séminaires de management pour le compte d’organismes de formation allemands. Ceci lui confère une vision différenciée de celle des entreprises françaises dans la façon d’aborder les grands enjeux dans les domaines de la gestion du stress et des relations humaines.